Recours du salarié lésé contre l’employeur
12Un salarié à qui un employeur a versé un salaire à un taux inférieur au taux de salaire minimum fixé par le lieutenant-gouverneur en conseil dans l’industrie, l’activité commerciale, le métier ou la profession où il est employé, a le droit, en sus de tout autre recours que lui accorde la présente loi, de recouvrer en justice de son employeur, comme une créance ordinaire, la différence entre le salaire qu’il a effectivement reçu et le salaire qu’il aurait dû recevoir s’il avait été rémunéré au taux minimum.